TIPOLOGIA DEL SERVEI

El projecte de Pràctiques es desenvolupa en un centre d'atenció a persones adultes amb diversitat funcional en l'àmit laboral i ocupacional; fonamentalment persones amb discapacitat intel.lectual, malaltia mental i/o patologia dual. Malgrat també hi huna part notòria de persones amb diferents graus de discapacitat física, aquest no són destinataris del nostre projecte donat que acostumen a desenvolupar tasques professional de caire tècnic o de suport a les tasques assistencials, administratives o d'atenció a les persones amb discapacitat intel.lectual. Aquests darrers són els destinataris, ja que aquestes persones són el subjecte de la finalitat, objectius i tasques que aquest centre desenvolupa i per tant també ho són de la nostra intervenció.

Concretament, el projecte es desenvolupa a la Fundació Tallers

El Centre, malgrat l'entitat que el gestiona té altres serveis, ofereix dos tipus fonamentals de serveis d'atenció: el Centre Especial de Treball i el Servei de Teràpia Ocupacional. La nostra voluntat és generar un projecte prou dinàmic, obert i flexible com per acollir com a destinataris a persones ateses en els dos serveis.

El Centre Especial de Treball (CET), és una tipologia de servei que articulant-se com una empresa cerca garartir  un treball remunerat a persones amb discapacitat, com a via d'accés a la integració laboral. La seva plantilla ha de comptar amb un mínim del 70 per cent de persones treballadores amb un grau de discapacitat igual o superior a un 33 per cent. També són un mitjà d'integració de persones amb discapacitat en el règim de treball ordinari donat que el seu caràcter formatiu i rehabilitador, juntament amb el suport a les adaptacions que possibilitin l'accés a un lloc de treball normalitzat, hauria de permetre la seva transició, acompanyada, a l'empresa ordinària. El cert, però, és que aquesta transició es produeix ben poques vegades, de manera que el centres Especial de treball acaben resultant el lloc de treball permanent de la majoria d'aquestes persones, perdent el seu valor inclusiu en bona mesura i convertint en permanent un recurs que en el seu esperit hauria de ser transitori.

En el cas que ens ocupa es tracta d'una fundació sense ànim de lucre, però perfectament es podria tractar, i de fet hi ha una colla, d'una empresa amb ànim de lucre que aprofiti els avantatges fiscals i socials de contractar aquestes persones per aconseguir un marge de benefici. Això és possible perquè habitualment aquestes persones acostumen a ser remunerades amb el sou mínim interprofessional, del qual l'administració subvenciona el 50% (en el darrer any i mig, amb la crisi i amb la fnalitat de facilitar la supervivència d'aquests centres, la subvenció ha estat del 75%) i els allibera de bona part de les càrregues a la tresoreia de la Seguretat Social, al marge de altres dotacions econòmiques quan es crea el lloc de treball. D'aquesta manera, per tal que un lloc de treball resulti sostenible, la persona que l'ocupa ha de generar amb el seu treball el suficient benefici com per mantenir la resta de cost del manteniment del seu lloc de treball, el qual com podeu imaginar no és només el altre 50% del sou mínim interprofessional, sinó també altres càrregues fiscals, socials i la proporcionalitat en le manteniment de l'estructura del servei.

Això no sempre resulta fàcil, ja que generalment es tracta de tasques de baixa qualificació, mal pagades i amb un marge de benefici molt estret. A més, per diversos factors (socials, educatius, formatius, contextuals, idiosincràtics, tècnics,...) generalment la seva productivitat, que no rendiment, és molt inferior a la mitjana. fins i tot molt per sota del que el grau de discapacitat podria fer pensar en relació a normativitzacions estadístiques. Tot plegat sembla perpetuar-los a aquesta situació de discriminació permanent, malgrat els objectius d'integració, i a la precarietat laboral i social.

L'objectiu principal dels CET és dur a terme un treball productiu, participant regularment en les operacions del mercat, i amb la finalitat d'assegurar un lloc de treball remunerat, prestant els serveis d'ajustament personal i social que requereixi el seu personal amb discapacitat. Per serveis d'ajustament personal i social s'entendran aquells destinats a la rehabilitació, els terapèutics, els d'integració social, els culturals i els esportius que procurin a la persona amb discapacitats treballadora d'un CET una major rehabilitació personal i una millor adaptació en la seva relació social.

El Servei de Teràpia Ocupacional, en la seva definió més tècnica, és el servei adreçat a facilitar als seus  destinataris  una  atenció diürna de tipus rehabilitador per  tal  que  puguin  assolir,  dins  les  possibilitats de cada  usuari,  la seva màxima integració social. Aquest servei va destinat a aquelles persones amb disminució en edat laboral que hagin acabat el corresponent període de formació i amb un grau de disminució igual o superior al 65%, segons valoració feta per l'EVO (Equip de Valoració i Orientació). En aquestes persones ha de concórrer el fet que, temporalment o definitivament, no tinguin capacitat de treball suficient per a cobrir el cost de manteniment d'una plaça de Centre Especial de Treball. La capacitat productiva general, no pot ser superior al 37,5 % de la considerada normal  en el sistema ordinari de treball. És a dir, va dirigit a persones que, malgrat la seva finalitat integradora, sembla clar que amb les seves aptituds, destreses, capacitats i conducta adaptativa en un moment determinat no es valora puguin ser capaces de tenir el prou rendiment productiu com per cobrir les despeses d'un lloc de treball en un Centre Especial de Treball. L'objectiu del servei és mirar d'aconseguir la potenciació i manteniment de les capacitats de  les  persones  ateses  en  relació  a  l'obtenció de la seva  màxima integració social i laboral.

El Servei Ocupacional d'Inserció (SOI) es un servei que preté ser un pas intermedi entre els centres ocupacionals per a persones amb limitacions funcionals i els centres especials de treball.

És una alternativa a la integració laboral d’aquelles persones que, tot i que tenen capacitat laboral i productiva, no es poden incorporar encara als centres especials de treball per falta de places.

Tal com s'indica al decret 336/95 de regulació de Servei Ocupacional d'Inserció en els Centres ocupacionals per a persones amb limitació funcional psíquica aquests centres responen a la necessitat d'establir dins els serveis de centres ocupacionals per a persones amb limitacions funcionals una modalitat com és la del servei ocupacional d'inserció adreçada específicament a potenciar i conservar les capacitats laborals per tal que l'usuari d'aquest servei estigui en disposició d'integrar-se a l'activitat laboral quan les circumstàncies ho permetin i també orientar-se, si així es requereix, envers el servei de teràpia ocupacional. Aquest servei s'estructura de forma diferenciada de les activitats productives pròpies d'un centre especial i no pot formar part ni pot constituir una fase prèvia del procés productiu d'aquest. És un servei de caire social amb funcions pròpies.

Els usuaris d’aquest Servei són persones amb limitació funcional psíquica que estan en edat laboral, que han finalitzat el corresponent període d’escolaritat i que tenen capacitat productiva adequada per formar part d’un CET, un cop  realitzat un període de  formació i preparació prèvies per tal d’assolir el nivell de capacitació que els permeti accedir-hi.

Els usuaris del SOI no tenen contracte de treball ni perceben cap salari, la seva activitat pretén mantenir i estimular les capacitats laborals tot esperant que tinguin l’oportunitat d’incorporar-se a una activitat remunerada.

Així, l'objectiu principal és la integració laboral. Mitjançant activitats pre-laborals es pretén proporcionar un pas previ o alternativa al CET en aquells casos en que, per les diferents característiques personals, no els hi és possible accedir.  

La realitat, però és que sovint el pas és a la inversa i s'incorporen al SOI persones que , havent gaudit d'un contracte laboral en el CET i per diverses circumstàncies com ara el deteriorament de les capacitats per l'edat, veuen minvada la seva productivitat i passen a un serve transitori fins que suigui avaluats com a persones assignades al STO.

El Servei de Teràpia Ocupacional i el Servei Ocupacional d'Inserció s'integren en el Centre Ocupacional, donat que comparteixen moltes finalitats, característiques, activitats i recursos.